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MANAGERS EN CMA, ACCELEREZ L'ACCEPTATION DU CHANGEMENT DANS VOTRE UNITE

Public :


Managers en CMA : directeurs de service, cadres de proximité, responsables d'unité

Objectif :


* Dans un contexte mouvant et instable, se préparer et préparer son équipe à l'idée du changement permanent

* Aider ses collaborateurs à faire face plus sereinement aux transformations qui les impactent.

* Accompagner son équipe dans toutes les situations, avec les bons leviers.

Programme :


* Accompagner son équipe dans les changements
Echanger sur sa perception du changement face aux évolutions que connaît le réseau.

Clarifier le rôle du manager en CMA.

Analyser les impacts humains et organisationnels du changement dans son unité.

Décoder la façon dont les évolutions sont mises en place pour accompagner son équipe avec un programme efficace.

Concrétiser avec une fiche-action.

* Transformer le changement permanent en opportunité
Inventorier les pratiques managériales à privilégier pour renforcer la résilience dans son unité, dans un contexte de changement permanent.

S'entraîner à l'application de méthodes permettant de développer la capacité du groupe à "faire face".

Comprendre la notion d'agilité pour évoluer dans son rôle : passer d'un management structuré au servant leadership - sans culpabiliser de ne pas avoir toutes les réponses concernant l'avenir.

Gérer la communication au jour le jour, mais de façon structurée, en étant proactif.

Methodes :


* Complémentarité des modes d'apprentissage : en amont, pendant et après le présentiel.

* Alternance durant la session entre apports méthodologiques et exercices de mise en pratique, afin de renforcer les savoirs faire techniques et relationnels à mobiliser.

Référence :

MAMA - 1802

Durée :

2 jour(s) + 20 mn de E-learning heures(s)


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Sessions :

Dates : 16 et 17 octobre 2018
Lieu : Paris
Tarif : 350 € par journée/stagiaire

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